意甲联赛进入白热化冲刺阶段,尤文图斯却在此时做出了一项重大的换帅决策。据报道,由图多尔接过莫塔的帅印,执掌这支斑马军团。在此之前,尽管尤文更衣室内并未出现对解雇莫塔的呼声,也没有人对其带队冲击欧冠资格的能力提出质疑,但俱乐部在全面审视现状后认为,换帅是扭转当前不利局面的必由之路,而其中核心的问题在于:莫塔失去了更衣室的支持。
《米兰体育报》的报道指出,莫塔在尤文图斯更衣室内推行了一套高压管理模式,这种氛围让球员们感到压抑。尽管他在激活年轻球员方面取得了一定成效,如萨沃纳、姆班古拉等小将在他手下崭露头角,但是其采用混乱的垂直管理与轮换策略引发了争议。莫塔阶段性地力挺某些球员,甚至为其不佳表现开脱,随后又突然弃用,这种反复无常的做法削弱了团队凝聚力。
俱乐部管理层曾赋予莫塔过大的决策权,最具争议性的便是他推行的“流动队长制”。这一制度破坏了尤文图斯传统的队长设定,引发了球员们的不满。弗拉霍维奇、加蒂等球员曾因此陷入起伏,队内关系逐渐紧张。此外,在人际关系上的处理不当也成为了莫塔与更衣室矛盾的原因,他与队长达尼洛之间的冲突显而易见。
莫塔最终与尤文图斯决裂,源于对阵容潜力的误判。管理层认为球队还有冠军的希望,但莫塔却坚持现有阵容已达上限。这种根本性的分歧使得整个俱乐部信心动摇,加剧了团队内部的不稳定因素。结束莫塔的帅位成为了俱乐部重启计划的关键一步,希望通过新教练的带领,重拾尤文图斯的统治地位,重建更衣室秩序,让球队再次焕发生机。